¡Hola a todos! ¿Qué tal os va? Vuelvo hoy a la carga con una nueva opinión sobre una película. Son muchas las cosas de las que tengo pendiente hablaros, pero la verdad es que me cuesta sacar tiempo, así que poco a poco intentaré irme poniendo al día.
CASUAL DAY es una de esas películas que llevaban una temporada en mi disco duro pero hasta el fin de semana pasado no me había dado por ver. Poco sabía de ella además de las opiniones que había leído en su momento por aquí, que era una película española y que tenía un buen reparto y que en líneas generales no estaba mal.
Una información suficiente para saber qué es lo que esperas, pero ya digo que siempre elegía otras que me apetecían más, ya sea por su argumento, por el propio género (que ya sabéis que tengo mis favoritos y me cuesta escoger otros) o porque simplemente me las habían recomendado más fervientemente.
Así las cosas, el sábado después de comer no tenía muy claro qué me apetecía ver y trasteando en el disco duro vi que ésta aún estaba pendiente y me animé a verla. Como primera conclusión os diré que no está mal, es entretenida, se deja ver, es un reflejo de cómo son las cosas en muchas empresas y tira bastante de tópicos en lo que a empleados y jefes se refiere, pero quizá por eso sientes empatía desde el principio y tratas de trasladar a algunos personajes con lo que se puede ver en nuestro propio día a día empresarial.
Pero como siempre, vayamos por partes.
¿Qué es un “casual day”?
Quiero hacer este apartado primero, antes de centrarme en el argumento, por si hay alguien que desconoce en qué consiste esta práctica, cada vez más habitual por cierto.
Bien, se trata de una o varias jornadas que organiza la empresa fuera del ámbito laboral para hacer que los empleados se sientan parte de un equipo, parte de un todo. En teoría es una práctica que busca que la convivencia aúne el sentimiento de pertenencia a un lugar específico, en este caso, al lugar en el que se trabaja.
Esto se consigue a través de técnicas diversas como charlas en grupo en las que se trata de fomentar la confianza entre unos y otros, actividades al aire libre, juegos de equipo…
Por supuesto es una idea americana que se ha extendido ya por el resto del mundo y aunque en la empresa en la que trabajo no se estila, sí que conozco a gente que hace cosas de estas. Como ocurre con todo, hay gente a la que le parecen estupendas, gente que las ve como una obligación que se toman con peor o mejor humor, y gente que trata de escaquearse por todos los medios porque consideran que su tiempo libre es suyo y de nadie más.
En mi opinión, la teoría es buena, pero en la práctica me parece un “marronazo”… vamos, que si ya tenemos poco tiempo libre, me haría muy poca gracia tener que pasarlo con la misma gente a la que veo durante más de ocho horas al día, cinco días a la semana… Tiempo que evidentemente se tiene que restar del que se dedica a la familia y a los amigos… En fin, que afortunadamente, no he vividos estas jornadas in situ, así que lo que he visto en la película me ha parecido una muestra representativa, pero desconozco si en la realidad son así.
Argumento
La película comienza cuando varios empleados de una misma empresa se montan en un minibús con destino a la montaña para pasar un par de días en una casa rural, en unas jornadas de convivencia del tipo que os he contado en el apartado anterior.
Allí veremos cómo se ha ido tomando cada uno éste tema y pronto nos daremos cuenta de que poco se conocen entre ellos, es decir, que pertenecen a departamentos diferentes, y reflejan los diversos prototipos de empleados que hay en una empresa típica: el que se queja por todo, el que cree que no es recompensado porque trabaja muchísimo pero nadie se lo reconoce, el que asegura que podría estar trabajando en la competencia si quisiera, el enchufado, el conformista, el pelota…
En su propio coche irán el director general por un lado, y el segundo de a bordo, que a su vez, lleva a una de las chicas nuevas, por otro lado.
Cuando llegan a la casa rural, comenzarán las charlas con psicólogos, las comidas, la excursión por el campo y la batalla con bolas de pintura.
A través de estas actividades iremos conociendo un poco más cómo son y cómo se sienten estos empleados.
Personajes/ Reparto
El director de la empresa es José Antonio, interpretado por Juan Diego. Un hombre que ha llegado a lo más alto, ha pisado tantas cabezas como han sido necesarias para obtener el puesto que tiene ahora. Es significativo cómo habla de la compra de su nuevo Audi A8, el más alto de la gama porque él empezó con un coche pequeñito, y ahora ha podido llegar a obtener ese coche, que no es que sea el de sus sueños, pero es el mejor.
Sin embargo, tiene una debilidad, su hija Inés a quien adora por encima de todo. Ella lleva un tiempo saliendo con Ruy, a quien ha contratado en la empresa y le ha dado un puesto de relativa trascendencia para tener contenta a su hija.
Ruy es Javier Ríos, un chico que se lo ha sabido montar muy bien. Siempre ha hecho lo que ha querido, es guapete y lo sabe, así que no duda en aprovecharlo. Lleva tiempo saliendo con Inés, pero se siente atrapado, tiene dudas porque ella está totalmente volcada en él, le llama muchísimas veces al cabo del día y siente la necesidad de saber dónde está en cada momento. Eso hace que él tenga ganas de salir corriendo pues tiene la sensación de que tratan de captarlo.
Asistiremos a su propia dicotomía: por un lado, las ansias de libertad, por otro, el saber que si se queda con Inés, tendrá un buen trabajo, tendrá una vida acomodada y no le faltará nada de lo que él considera importante.
Por otro lado tenemos al segundo de a bordo, que viene interpretado por Luis Tosar. Es el típico hombre que ha empezado desde abajo y que ha hecho lo que ha sido necesario para tener el puesto que tiene. ¿Cómo lo ha conseguido? Manipulando principalmente. Es capaz de darle la vuelta a la tortilla en un momento dado y de que en una discusión, por ejemplo, resulte claro vencedor aún a pesar de que sea algo que ha hecho mal él.
En fin, muchos personajes, muchos rostros conocidos como el de Arturo Valls, Álex Angulo, Alberto Sanjuán, Malena Alterio o Marta Etura que hacen una composición muy creíble de lo que se puede encontrar en cualquier empresa. Unas interpretaciones que me han gustado mucho y que hacen que se pase la hora y media que dura la película rapidísimamente.
Ficha Técnica
Título original: Casual Day
Año: 2007
Duración: 94 minutos
Director: Max Lemcke
Música: Pierre Omer
Fotografía: Javier Palacios
Reparto: Juan Diego, Luis Tosar, Javier Ríos, Estíbaliz Gabilondo, Alberto San Juan, Arturo Valls, Álex Angulo, Carlos Kaniowsky, Secun de la Rosa, Mikel Losa, Malena Alterio, Marta Etura.
Productora: El Deseo
Opinión y conclusión
Estamos ante una película entretenida, de esas que se dejan ver y que tocan ciertos temas que estamos habituados a ver, pero que no por ello dejan de resultar interesantes. No es un peliculón, desde luego, pero me ha gustado. Es inevitable ver lo bueno y lo malo que tienen otras empresas cuando ves este tipo de cosas, y de alguna forma, te ayuda tanto a valorar que tienes como a ver las carencias.
Me ha gustado ver los diferentes tipos de trabajadores que se encuentran en cualquier empresa, ver cómo algunos de los jefes han llegado al lugar al que han llegado a base de pisotear, pero también los hay que han sacrificado todo por tener lo que tienen. No entraré a valorar si eso me parece bien o mal porque allá cada cual las pretensiones que tenga en su vida, pero las cosas son como son y es evidente que no han inventado nada, que todos los personajes, en mayor o menor medida, se encuentran en la vida real.
A destacar la fotografía: comienza con algunas escenas en Madrid pero la gran parte de la película se desarrolla en el norte de España, en el País Vasco. Son inconfundibles esas construcciones y esos verdes de la montaña. Una auténtica maravilla con la que podréis recrear la vista.
Los actores hacen un buen trabajo, la línea argumental es buena y sin embargo, resulta un poco sosa, quizá le falta un poquito de chispa y con ello hubiera conseguido llegar más al gran público. Es lo que me ha faltado, pero ya digo que merece la pena, que se puede ver tranquilamente desde casa, que al ser una película del 2007 es la única forma de poder hacerlo ahora.
En fin, una película recomendable para una tarde en la que no os apetezca una temática más complicada o en la que los sentimientos estén a flor de piel.
En cualquier caso, ya me contaréis vuestras impresiones.
Muchas gracias a todos por vuestras lecturas, comentarios y valoraciones.
Besos.
20.12.2011 10:16
Y lo bien que te lo ibas a pasar con tus compañeros de trabajo en esas jornadas de confianza en las que debes y tirarte y confiar ciegamente a ver si te cogen, o en paint ball??? XDXD Muaks
31.10.2011 09:26
Seguro que que vale la pena verla
27.10.2011 10:13
A mi lo de los Casual Day me hace mucha graci, nunca lo he vivido y lo veo de lo más patético, dicho esto la película está claro que no me interesa demasiado