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Educar por competencias, ¿qué hay de nuevo? - José Gimeno Sacristán

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Buena teoria

4  19.04.2012

Ventajas:
Muy claro

Desventajas:
ninguna

Recomendable: Sí 

Inly2012

Sobre mí: Soy muy entuciasta, me agradan las cosas productivas, me fascina conocer personas agradables y que m...

usuario desde:01.04.2012

Opiniones:17

Confianza conseguida:9

Esta opinión ha sido evaluado como muy útil de media por 7 miembros de Ciao

En la actualidad se estudia para tener una profesion osea convertirnos en profesionales por lo tanto,la formacion se estructura atendiendo a lo propio de la cultura profesional: conocimientos, habilidades y actitudes que son el factor de identidad para un campo profesional más o menos amplio.

Mientras que la formación ocupacional se organiza de acuerdo al puesto de trabajo. Se, puede dirigirse tanto a las personas que lo ocupan como a las personas que lo van a ocupar en un futuro más o menos próximo. Los conocimientos, las habilidades y las actitudes tienen ahora un referente real y más dinámico que el profesional: el puesto de trabajo.

Las competencias sedefinen como los comportamientos, destrezas y actitudes visibles que las personas aportan en un ámbito específico de actividad para desempeñarse de manera eficaz y satisfactoria y consisten en la capacidad de vincular los conocimientos teóricos de las personas, El Saber, con ciertas destrezas prácticas, El Hacer, convirtiéndolo en un Saber Hacer, que facilitará el acercamiento del mundo de la educación superior y el mercado laboral.

Lo recomiendo especialmente para aquellos que tienen algo que ver con la educacion, la pedagogia,y elcrecimiento personal
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Comentarios sobre esta opinión
Estocolmogomez

Estocolmogomez

20.04.2012 05:11

Buena opinion. Leida y VALORADA.

mariaje75

mariaje75

19.04.2012 23:17

No lo conocia. Saludos

jazzbabe

jazzbabe

19.04.2012 23:16

Curioso libro, para los nuevos tiempos. Un saludo :)

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