Muy buenas a tod@s:)
Si no estais de humor a leer cosas "dolorosas", mejor no leais esta opinión.
Hoy os cuento un poquito de este libro - "La corrosión del carácter: las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo"...
Quiero avisar - en esta opinión, además de comentar un poco el libro, expresaré mi opinión. Igual no estais de acuerdo con todo lo que voy a decir - pero es lo que es - mi opinión - ni va a misa, ni nada...( Digo todo esto porque voy a tratar temas...que nos importan a todos en mayor o menor medida...)
La verdad es que lo leí hace unos cuantos años - tenía que preparar un trabajo para la facultad y lo volvi a leer ahora. La segunda lectura de cualquier cosa, ( y más si es voluntaria, no obligatoria como era el caso de la primera lectura) es más grata, más entendida, más profunda y más detallada. Y más si hablamos de un libro, que no es ninguna historia en especial, no es de las lecturas " fáciles y entretenidas" que digamos. Aún así, es una obra que engancha - será porque cuenta cosas muy ciertas? Será por las preguntas que te haces a lo largo del libro?Por ello, quieres seguir leyendo, a ver si descubres las respuestas de todas estas preguntas. Pues aviso - el libro no da ninguna respuesta de forma explicita, así que...
RICHARD SENNETT
Richard Sennett es sociólogo y profesor de London School of Economics. Es un autor que ha escrito uno de los ensayos más provocadores de nuesto tiempo, tocando temas que duelen : el trabajo y sus efectos sobre las personas, la familia y las clases sociales. En su libro "La corrosión del carácter", Richard Sennett describe casi a la perfección las caracteristicas del trabajo dentro de una economía cada vez más vlexible, más globalizada y con mayores efectos negativos sobre las personas, la familia, las relaciones personales.
LA CORROSIÓN DEL CARACTER
Se me hace difícil hacer un resumen de este libro - así que ni lo voy a intentar. Sólo voy a mencionar que trata de Rico y Enrico - padre e hijo, de origen italiano que viven y trabajan en Estados Unidos. El autor simplemente hace una comparativa entre 2 generaciones de trabajadores...La primera generación, que ha tenido su trabajo estable en los dorados años 70. La segunda generación - la que está experimentando cambios, cambios ...y más cambios...
La corrosión del caracter - a qué se refiere? A que cada vez más, por el camino que andamos hacia la nueva economía y el capitalismo flexible, vamos dejando escapar las cosas más importantes - la amistad, el amor, las experiencias personales, las cosas vibrantes y emocionantes de nuestras vidas...Vamos por la vida sin valores duraderos ( ya que no nos da tiempo establecer tales valores), arañando y pisoteando a todo y a tod@s que hace falta con un único objetivo - trabajar y tener dinero. ( Podeis hacer un experimento - preguntad los niños qué quieren ser de mayores...las respuestas más comunes no son ni astronauta, ni bombero..sino "famos@" y "millionari@". Cuestión de valores, ya veis...)
Es un tema muy actual - aunque el autor describe personajes que viven en Estados Unidos, podemos decir que aquí, en Europa, empezamos a tener el mismo problema - la plaga del trabajo flexible.
Trabajo flexible? Y qué es esto? Contratos temporales,trabajos - basura, costes de despido cada vez más reducidos, los salarios reales crecen menos...todo "ventajas", verdad?Ventajas, pero para quién?
Sabiais que en Estados Unidos, una gran parte de la población no sólo que no ha visto aumentado su sueldo, sino que en términos reales ( es decir, en poder de compra), reciben menos que hace unos 10 años. Por qué? Pues porque aquí la teoría económica falla...quién ha dicho que los salarios son rígidos a la baja? Mentira...Mientras lo importante es " que tenga trabajo, da igual que no cobra mucho" ( la típica frasecita que dice una madre cuando la vecina la pregunta en el ascensor " Y tu hij@? qué tal, ya trabaja?"), la gente está dispuesta a trabajar por menos dinero y así, como un efecto dominó se lleva uan gran parte de los salarios a la baja. Si a todo esto unimos los sindicatos, que hoy en día están en el libro verde como especie en peligro de extinción, tenemos el resultado: TRABAJO FLEXIBLE!
Lo peor? Que todo este sistema se empieza a extender también por Europa...
Pero este no es el único problema - Sennett cuenta también las concecuencias que tiene el trabajo flexible sobre las personas - desde el punto de vista social. La gente cada vez trabaja más, para "alimentar a su familia"...Esto se transforma en la idea fija de toda actuación..ganar dinero...
Por el camino de ganar mucho dinero, se ven estropeadas las relaciones humanas - entre los miembros de la familia, entre esposos, entre padres e hijos, entre amigos...La gente cada vez se "aplica" menos, en el sentido profesional y en el sentido personal...
El mundo que nos describe Sennet se sitúa en el marco de la nueva economía, con una sociedad flexible en un mundo fragmentado, donde:
"no existe la ocasión de fijar los acontecimientos, de sentir algo profundamente como nuestro, de ser protagonistas o actores de nuetras vidas y no sentirnos meros espectadores que no controlan su propio destino, un donde no existe tiempo suficiente para sentirse integrado plenanamente en ningún proyecto duradero e ilusionante."
Y otra pregunta, qué es la Nueva economía? La economía que se desarrolla en el marco de la globalización y la revolución tecnológica ( las nuevas tecnologías, las llamadas TIC). Pues en esta nueva economía, ya no encuentra sitio el viejo orden laboral y productivo. Ya no hay sitios para sindicatos, y ya ni hablar del estado de Bienestar. En esta nueva economía globalizada todo funciona empujado por el propio interés (vamos, egoismo, para entendernos) de cada uno, y estos intereses se encuentran en el mercado - la famosa mano invisible de Adam Smith. Ésto es lo que la teoría convencional nos cuenta, y nos cuenta que sí , que funciona. ¿ Funciona? Bajo una serie de interminables e irreales supestos, TAL VEZ sí. Pero esto no es el objeto de nuestra discusión. La cuestión es que todo el proceso productivo ha cambiado, con lo cual habrá que cambiar la forma organizativa del trabajo también.
¿ Cómo? Pues muy fácil - siguendo la ley "nada a largo plazo". Según el autor, en todo este cambio continuo, con "todo a corto plazo y nada a largo plazo" no hay forma de establecer y perpetuar valores, ni de poder crear compromisos duraderos o amistades más o menos constantes. Por qué? Porque en la definición " trabajo flexible" también entra de cambiarte cada dos por tres de trabajo, de ciudad, de estado...de lo que haga falta en el intento de ir buscando el "Máximo beneficio..."
EN el terreno personal, toda esta situación, puede llevar, según el autor a situaciones nada "bonitas para las personas - al tomar más riesgos cada día, aumenta la ansiedad; no prestamos suficiente atención ( por no decir nada) a las personas queridas; trabajamos más, para tener dinero, para poder pagar a alguien que nos cuide el niño mientras nosotr@s...trabajamos...Luego nos sentimos culpable por ello, por nuestro fracaso personal...
Bueno, pues de esto es lo que trata el libro - de los cambios. De paso, he aprovechado para quejarme yo también yo un poco, espero que a nadie le haya molestado. Como dije al principio, es una simple opinión ( la mía y la del autor:))
Tampoco quiero aburriros mucho más. Sólo os recomiendo a que leais el libro. Es un libro relativamente corto, algo denso, escrito de forma estupenda, algo reivindicativa ( creo que por eso me gustó) que está dedicada para el público general. Aunque trata de temas socio-económicos, no se necesita un gran conocimiento de los conceptos económicos o sociológicos para entender perfectamente de qué va todo. Así que, animaros y leer el libro.
Ya me contareis
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Pues nada más, sólo agredeceros las lecturas.
Un saludo a tod@s.
20.05.2007 10:38
Tu opinión me ha parecido interesante. Este libro no es del tipo que suelo leer, pero me ha llamado la atención, estos temas nos afectan a todos. Un saludo!
17.05.2007 21:18
te debo el excepcional en esta interesante opinion! la verdad es que es un libro k a priori no elegiria, k veria, pensaria bueno... no parece muy interesante, pero despues de leer tu opinion, pues si, me gustaria leerlo! o sea k lo pondre ahora mismo en mi lista de libros a leer k vamos.. va por los 6000 ejemplares ia :S
13.05.2007 20:44
Una opinión como otra cualquiera, aunque llamar dorados a los años 70 me parece un poco fuerte. A cuidarse!!!